¿Cómo se calcula el descuento de la AFP?
Tabla de contenidos
- ¿Cómo se calcula el descuento de la AFP?
- ¿Cuál es el porcentaje de las AFP?
- ¿Cuánto se descuenta por AFP Integra?
- ¿Cuáles son los descuentos legales en Chile?
- ¿Cuánto es el descuento de AFP Integra 2021?
- ¿Cuánto es el descuento de Essalud 2021?
- ¿Cuánto es el descuento de salud y pension?
- ¿Cómo calcular el descuento de la AFP?
- ¿Cuál es el aporte que se realiza en concepto de AFP?
- ¿Cuál es el monto de descuento de la AFP?
- ¿Cuál es el descuento de la AFP en el sueldo mensual?
¿Cómo se calcula el descuento de la AFP?
Descuentos Fondos de pensiones
- Se calcula multiplicando los ingresos mensuales por el 13%, es decir por 0.13.
- Si el salario es de S/3,000: el cálculo sería S/3,000 x 0.13 = S/390.
- Siendo el monto a retener sobre el salario en concepto de pensión.
¿Cuál es el porcentaje de las AFP?
Tasas de Cotización al SAP (AFP) 2021
Tipo de Empleado | Empresa | % Total |
---|---|---|
% Cotización | ||
Empleado Público Administrativo y Empleado Empresa Privada | 5.85 | 15 |
Empleado Pensionado o con edad legal para pensionarse | 5.85 | 14.60 |
Empleado Público Docente | 5.85 | 15 |
¿Cuánto se descuenta por AFP Integra?
el 0.79% anual sobre tu fondo.
¿Cuáles son los descuentos legales en Chile?
AFP: el 10% del sueldo imponible va destinado a la Administradora de Fondo de Pensión. AFC: el 0,6% del sueldo imponible va destinado al Seguro de Cesantía, el cual nos ampara en caso de desempleo. FONASA/ISAPRE: es el descuento por las prestaciones de salud. Este es del 7% del sueldo imponible.29 jul 2019
¿Cuánto es el descuento de AFP Integra 2021?
Al mes de devengue 2021-12 1/ | |
---|---|
AFP | APORTE OBLIGATORIO AL FONDO DE PENSIONES (% Remuneración Bruta Mensual) |
INTEGRA | 10.00% |
PRIMA | 10.00% |
PROFUTURO | 10.00% |
¿Cuánto es el descuento de Essalud 2021?
Eso ya se corrigió a través del Decreto de Urgencia (DU) N° 028 – 2019 a partir de este año ha elevado el tope del 30% al 45% en el 2020 y de 45% a 55% para el 2021.
¿Cuánto es el descuento de salud y pension?
En la Seguridad Social el valor de la cotización es compartida entre empleador y trabajador, de la siguiente manera: En Salud el 12.5% del Salario Base de Cotización (8.5% empleador y 4% trabajador). En Pensión el 16% del Salario Base de Cotización (12% empleador y 4% trabajador).
¿Cómo calcular el descuento de la AFP?
- La aportación es del 10% para fondo de pensiones, y porcentaje adicional como prima de seguros además de una comisión que depende de la AFP a la que estén afiliados. La fórmula de calcular el descuento, es sumar los porcentajes de la AFP y multiplicar el salario por el porcentaje total.
¿Cuál es el aporte que se realiza en concepto de AFP?
- El aporte que se realiza es del 2.87% de tu salario. E igualmente, no se contabilizan las horas extras para su cálculo. Siguiendo el ejemplo si tu salario es de RD$21.000, lo único que debes hacer es multiplicar por 2.87% o lo que es igual, por 0.0287: Este es el descuento mensual que se te hará en concepto de AFP.
¿Cuál es el monto de descuento de la AFP?
- Si ganas un monto igual a este, el aporte obligatorio a la AFP, el seguro y comisión bordean los S/344 en descuentos. Además, el impuesto a la renta de quinta categoría equivale a un 15% de tu sueldo, en este caso el descuento es de S/254. Al año el descuento sería de S/20,300. Sin embargo, si tus ingresos brutos anuales resultan inferiores ...
¿Cuál es el descuento de la AFP en el sueldo mensual?
- Las AFP retienen hasta 12% de tu sueldo, mientras que el último es el sistema público y aplica un descuento de 13% de tu remuneración mensual. Po otro lado, el otro descuento de ley es el Impuesto a la Renta. Las empresas lo descuentan de la paga mensual y este varía de acuerdo con el monto correspondiente a tus ingresos brutos mensuales.