¿Cómo calcular las provisiones de vacaciones?

¿Cómo calcular las provisiones de vacaciones?

Para calcular la provisión de vacaciones se parte del hecho que las vacaciones corresponden aproximadamente a 15 días de salario por cada año de trabajo. Dicho de otra forma, por cada año de trabajo la empresa debe provisionar medio salario mensual, es decir, la veinticuatroava parte.8 feb 2021

¿Cuál es el porcentaje de provisión para vacaciones?

Porcentajes en las provisiones de nómina. Prima de servicios: 8.33% Auxilio de cesantías: 8.33% Intereses sobre las cesantías: 12% Vacaciones: 4.17%21 feb 2020

¿Qué son las provisiones contables ejemplos?

Por ejemplo, supongamos que el 1 de diciembre compramos una mercancía a un proveedor y acordamos un pago a 6 meses. Al 31 de diciembre realizaremos una provisión por esa deuda con ese proveedor, ya que hemos generado una obligación, pero no la hemos pagado.14 jun 2017

¿Qué son las provisiones laborales?

Una provisión es una cuenta de pasivo y consiste en establecer y "guardar" una cantidad de recursos como un gasto para estar preparados por si realmente se produjese el pago de una obligación que la empresa ya ha contraído con anterioridad.

¿Cómo se calcula la provisión de renta?

Cómo se calcula la provisión del impuesto de renta. Por ejemplo, si tenemos una utilidad contable de $10.000. 000 y una tarifa del impuesto de renta del 35%, la provisión de impuestos será: 10.000.000 x 0.35 = 3.500.000.28 nov 2020

¿Cómo se calcula la provision para prestaciones laborales?

Para la provisión se debe incluir un 8.33% para cada una de las prestaciones como aguinaldo, bono 14 e indemnización, además de 4.66% para vacaciones y 12.67% para la cuota patronal del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS).21 oct 2014

¿Qué es provisión en contabilidad definición?

Qué es una provisión contable. «Prevención de mantenimientos, caudales u otras cosas que se ponen en alguna parte para cuando hagan falta.» ... Si no se hacen las provisiones la empresa distribuye más utilidades, dinero que puede hacer falta para cubrir ciertas obligaciones.12 feb 2021

¿Cuál es el porcentaje de la provisión de vacaciones?

• El porcentaje de la provisión de vacaciones es la mitad del de las cesantías y prima de servicios, porque las vacaciones corresponden a 15 días por año de trabajo, en tanto los otros conceptos son 30 días por año de trabajo. Contabilización de las provisiones de nómina.

¿Qué es la fórmula para liquidar la provisión de las vacaciones?

• La razón por la cual la fórmula para liquidar la provisión de las vacaciones implica dividir entre 720 días. Vamos a suponer el siguiente ejemplo: Salario: 1.200.000 Aplicando la fórmula tendríamos:

¿Por qué no se incluye en las vacaciones?

• Por ejemplo, si el domingo se trabaja el valor que se pague por ese domingo trabajado no se incluye en las vacaciones, por ser un día de descanso obligatorio. La fórmula que se utiliza para calcular las vacaciones es la siguiente:

¿Qué es un mes de vacaciones?

• Como se puede observar, 600.000 es exactamente la mitad del salario mensual del trabajador, pues las vacaciones corresponden exactamente a medio mes, es decir, 15 días. Para efectos laborales el mes se entiende de 30 días. Para calcular los valores relacionados con la nómina y el contrato de trabajo el mes se considera de 30 días.