¿Cuál es la visión y misión de Recursos Humanos?

¿Cuál es la visión y misión de Recursos Humanos?

En general, un área o departamento de recursos humanos (RRHH) funciona como un aliado del negocio, lidera un proceso estratégico cuyo fin es proveer a la empresa de los mejores recursos, para alcanzar los mejores resultados.19 oct 2018

¿Cuáles son los valores de los recursos humanos?

• Compromiso. Predisposición a dar lo mejor de cada uno en todos los proyectos externos e internos.
• Respeto. Reconocimiento y consideración del otro como igual a uno mismo.
• Excelencia. ...
• Vocación de servicio a clientes. ...
• Transparencia. ...
• Espíritu de equipo. ...
• Disfrute. ...
• Innovación y Aprendizaje.

¿Qué valores debe tener un jefe de recursos humanos?

Visión sistémica de la realidad. Escucha activa y comprensión emocional. Oficio por tener diferentes puestos en la profesión. Orientación a las personas como un fin y no como un recurso.10 ene 2018

¿Cuál es la función de recursos humanos en una entidad economica?

Recursos Humanos es el departamento de una empresa que se encarga de encontrar, seleccionar, reclutar y capacitar a las personas que solicitan un empleo, así como administrar las prestaciones o beneficios que se les otorgan.

¿Qué es la Oficina de recursos humanos?

• Nuestra Misión. La Oficina de Recursos Humanos se propone atraer el mejor recurso humano, aplicando el principio de mérito como base principal del reclutamiento y acciones de personal. Contribuir al desarrollo de nuestros empleados para estimular el deseo en ellos de mantener un mejoramiento continuo, que les permita cumplir a cabalidad con las ...

¿Qué es un proyecto de gestión de recursos humanos?

• Una de las primeras cosas que tenemos que tener en cuenta en un Proyecto de Gestión de Recursos Humanos, es determinar la Visión, Misión y Valores que han de regirlo. Os paso a detallar aquí, de acuerdo con la evolución histórica de los Recursos Humanos, cuál sería a mi entender, en el momento actual, una buena definición de los mismos:

¿Qué es una dirección de gestión y asesoría del recurso humano?

• Ser una dirección de gestión, asesoría y desarrollo del recurso humano que implementa procesos administrativos innovadores, eficientes y trasparentes conforme a las normativas y valores institucionales para responder a los retos del entorno.

¿Qué es la administración de los recursos humanos en la Universidad?

• Diseñar, planear, coordinar y controlar eficientemente la administración de los Recursos Humanos conforme a los marcos legales que garanticen el desarrollo óptimo de las funciones sustantivas de la Universidad.