¿Cuál es la visión del Departamento de Recursos Humanos?

¿Cuál es la visión del Departamento de Recursos Humanos?

Administrar y coordinar las acciones necesarias para propiciar el bienestar social, el desarrollo y la labor de los trabajadores y trabajadoras y así contribuir con el desarrollo de las funciones sustantivas y adjetivas de la Institución, en apego a la normatividad.

¿Cuál es la misión del director de recursos humanos?

Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades y acciones del departamento de RRHH, a los fines de garantizar el cumplimiento de las metas, objetivos y políticas de la empresa. Conservar relaciones laborales positivas con los empleados y autoridades de la empresa u organización.

¿Qué es Valores en recursos humanos?

Respeto. Reconocimiento y consideración del otro como igual a uno mismo. Excelencia. Búsqueda y desarrollo de las mejores prácticas en todos los ámbitos en que se produce la actividad de Dopp, teniendo siempre presente los criterios de eficiencia y de responsabilidad económica.

¿Cuáles son las politicas de los recursos humanos?

Las políticas de recursos humanos son todas las directrices marcadas por una organización en las que se establece cuáles son los protocolos de actuación y comportamiento de los empleados.6 jun 2018

¿Cuáles son los recursos humanos?

Recursos Humanos es el departamento de una empresa que se encarga de encontrar, seleccionar, reclutar y capacitar a las personas que solicitan un empleo, así como administrar las prestaciones o beneficios que se les otorgan.

¿Cómo es que se genera valor a través de la gestión basada en el valor?

La gestión basada en el valor es una teoría financiera de gran interés en los últimos años, es un enfoque nuevo para mejorar el desempeño de la empresa y aumentar los rendimientos empresariales. Se habla de trabajo en equipo, kaizen, empowerment, calidad total, downsizing, etc.

¿Cuáles son los valores que generan una buena gestión?

A continuación enumeramos y explicamos 12 de los valores de empresa más destacables para influir tanto en el público objetivo como en el equipo interno:

• Transparencia. ...
• Puntualidad. ...
• Diferencia. ...
• Excelencia. ...
• Libertad. ...
• Escucha. ...
• Responsabilidad. ...
• Emocionalidad.

Más elementos...

¿Cuál es la misión de un área de recursos humanos?

• ¿Cuál es la misión de un área de recursos humanos? En general, un área o departamento de recursos humanos (RRHH) funciona como un aliado del negocio, lidera un proceso estratégico cuyo fin es proveer a la empresa de los mejores recursos, para alcanzar los mejores resultados.

¿Qué es el trabajo en el área de recursos humanos?

• El trabajo en el área de recursos humanos varía mucho en función del tamaño de la empresa para la que se trabaja, del tipo de actividad empresarial y de la cultura organizacional. Es importante tenerlo en cuenta porque estos aspectos incidirán directamente en el enfoque y contenido del propio trabajo. ¿Y por qué esto es importante?

¿Qué es la Oficina de recursos humanos?

• Nuestra Misión. La Oficina de Recursos Humanos se propone atraer el mejor recurso humano, aplicando el principio de mérito como base principal del reclutamiento y acciones de personal. Contribuir al desarrollo de nuestros empleados para estimular el deseo en ellos de mantener un mejoramiento continuo, que les permita cumplir a cabalidad con las ...

¿Qué es un departamento de recursos humanos?

• En general, un área o departamento de recursos humanos (RRHH) funciona como un aliado del negocio, lidera un proceso estratégico cuyo fin es proveer a la empresa de los mejores recursos, para alcanzar los mejores resultados. En la otra cara de la moneda, las personas, son lo que llamamos “el cliente interno” del área de recursos humanos.