¿Cómo era la organización social de la cultura Wari?

¿Cómo era la organización social de la cultura Wari?

La estructura social y política del estado Wari fue jerarquizada e incluía a la élite gobernante, la nobleza guerrera , funcionarios administrativos de las diferentes regiones del imperio, la clase sacerdotal, y el pueblo ( artesanos, agriculturas, comerciantes, pescadores, etc.).24 mar 2016

¿Cómo eran las casas de la cultura Wari?

La construcción era, generalmente, a base de piedra de campo sin labrar, asentada con barro de manera que las caras planas de los mampuestos formaran los pavimentos de los muros. Éstos eran recios, larguísimos y alcanzaban alturas de 6 hasta 12 m, estando revestidos por gruesas capas de enlucido de barro.

¿Cómo desapareció la cultura Huari?

Las causas de la desaparición del imperio Huari son desconocidas, pero se tienen varias teorías como una invasión, guerra civil o cambio climático. Tiuahuanaco resistió dos siglos más, pero se redujo a un pequeño reino, en su territorio original a orillas del Lago Titicaca, en donde subsistió modestamente.

¿Cuáles son las características principales de la cultura Wari?

La Cultura Huari o Wari fue una civilización andina precolombina que floreció aproximadamente entre los siglos VII y XIII d. C. en los territorios de los actuales departamentos peruanos de Lambayeque, Moquegua y la selva del departamento del Cusco. Se trató de una cultura eminentemente militar y religiosa.

¿Quién define la cultura de la organización?

• ¿Quién define cuál es la cultura de la organización? Como podrás imaginar, la cultura organizacional nace de la identidad y mentalidad de los propios fundadores de un negocio. Su visión del mundo determinará los valores de la organización, basándose fuertemente en las creencias personales de cada fundador.

¿Cuál es el segundo nivel de cultura organizacional?

• Algunos ejemplos son el organigrama, los grados de formalidad en el tratamiento interno y externo, el catálogo de productos, los símbolos y el branding (desarrollo de la marca) El segundo nivel de cultura organizacional se compone de los valores compartidos, presentes en un nivel más profundo que el anterior, pero no completamente ocultos.

¿Cuál es la ubicación de la cultura Huanca?

• Ubicación de la Cultura Huanca: Los Huancas se asentaron en la cuenca hidrografía del río Mantaro, (Valle Mantaro) en las actuales provincias de Jauja, Huancayo, Concepción (Junín) y en parte del actual departamento de Huancavelica.

¿Por qué las organizaciones actúan de acuerdo con la cultura de las personas?

• Por último, las organizaciones que actúan de acuerdo con una cultura de las personas siempre tienen en cuenta a los colaboradores en primer lugar, independientemente de los puestos que estos ocupen. Este tipo de organización siempre busca escuchar las ideas de cada colaborador y las lleva en consideración a la hora de actuar.