¿Cuántas dotaciones se deben entregar al año 2021?

¿Cuántas dotaciones se deben entregar al año 2021?

Con lo anterior es claro que la dotación se entrega tres veces al año, cada cuatro meses.

¿Cómo se líquida la dotación?

Dotación cuando el empleado devenga un salario variable. En nuestro criterio, el procedimiento más justo y razonable, sería promediar el salario devengado por el trabajador desde la última vez que recibió dotación, esto es, en los últimos 4 o 3 meses, según corresponda.28 jun 2020

¿Qué es la dotación?

La dotación es una prestación social consistente en la entrega gratuita y material de un vestido y un calzado a cargo del empleador y para uso del servidor público en las labores propias del empleo que ejerce; los requisitos para acceder al derecho a la dotación son: que el servidor reciba una asignación básica mensual ...

¿Cuántas dotaciones se dan en el año?

La entrega de la dotación debe realizarse 3 veces al año, es decir, cada 4 meses y de forma gratuita: el 30 de abril, el 31 de agosto y el 20 de diciembre para los trabajadores del sector privado. Para los del sector público solamente varía la fecha de diciembre, la cual se realiza el 30 de dicho mes.

¿Qué comprende la dotación?

La dotación está compuesta por un par de zapatos y un vestido de labor, lo que se debe entender como un pantalón y una camisa, o un vestido para el caso de las mujeres. La dotación debe corresponder a la actividad que desarrolla el trabajador y al medio ambiente en que se desempeña.28 jun 2020

¿Quién tiene derecho a dotacion?

La legislación colombiana reglamentó la dotación como una prestación social que debe entregar el empleador a los trabajadores que devenguen hasta dos salarios mínimos mensuales legales, según el Código Sustantivo del Trabajo (CST), del Artículo 230 al 235.10 jul 2015

¿Cuándo se debe dar dotacion a los empleados?

La dotación se suministra cada cuatro meses, es decir, tres veces al año. El empleador no debe cobrarle a sus colaboradores ningún valor por la dotación que les entrega. La dotación se le entrega a los empleados que devenguen hasta dos salarios mínimos legales vigentes.

¿Cuál es la dotación de un trabajador en la costa?

• La dotación debe corresponder a la actividad que desarrolla el trabajador y al medio ambiente en que se desempeña. No es lógico que un trabajador en la costa se le entregue como dotación un vestido de paño que es adecuado para clima frío.

¿Qué significa la dotación voluntaria para el empleador?

• Esa dotación voluntaria para el empleador tiene sentido cuando este quiere que todos en la empresa estén uniformados, y esa es una decisión autónoma del empleador y este no le puede trasladar al trabajador ninguna consecuencia o costo. ¿Trabajadores que laboran por días tienen derecho a la dotación?

¿Por qué no hay lugar al suministro de la dotación?

• Si el promedio supera los dos salarios mínimos mensuales no hay lugar al suministro de la dotación, y si el promedio es igual o menor a dos salarios mínimos, habrá lugar al suministro de la dotación. La norma nada dice al respecto, de modo que quien tiene su opinión y ésta es la nuestra. ¿Usted qué opina? Elementos que componen la dotación.

¿Por qué la ley no contempla la calidad de la dotación?

• La ley no contempla la calidad o cualidades de la dotación, no determina marcas ni precios, de suerte que si el trabajador quiere mejorar la calidad de esa dotación, tendrá que hacerlo por su cuenta, por cuanto el empleador no está obligado cumplir unas condiciones específicas respecto a las características de la dotación.