¿Cómo se líquida cuando el salario es variable?
Tabla de contenidos
- ¿Cómo se líquida cuando el salario es variable?
- ¿Cómo se hace una liquidacion de nómina?
- ¿Cómo se calcula la liquidacion de una persona?
- ¿Qué es el salario variable?
- ¿Por qué el salario variable no está bien estructurado?
- ¿Por qué el salario fijo se convierte en variable?
- ¿Qué es justa adecuación del salario variable?
¿Cómo se líquida cuando el salario es variable?
Cuando el salario es variable, o cuando ha sufrido una variación en los últimos tres meses antes de la liquidación de las cesantías, es preciso promediar el salario por el último año de trabajo, o si no se ha trabajado el año completo, por la fracción de año que corresponda.25 nov 2020
¿Cómo se hace una liquidacion de nómina?
Fórmulas para liquidar la nómina.
- Cesantías: (Salario mensual * Días trabajados)/360.
- Intereses sobre cesantías: (Cesantías * Días trabajados * 0,12)/360.
- Prima de servicios: (Salario mensual * Días trabajados en el semestre)/360.
- Vacaciones: (Salario mensual básico * Días trabajados)/720.
¿Cómo se calcula la liquidacion de una persona?
La liquidación por despido está compuesta por el pago de los siguientes conceptos:
- 3 meses de salario por indemnización.
- 20 días de sueldo por cada año trabajado.
- Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado.
- Pago de partes proporcionales de aguinaldo.
- Vacaciones y prima vacacional.
¿Qué es el salario variable?
- El salario variable se fija para motivar al trabajador, es una propuesta para conseguir unos objetivos que de cumplirse generarán el derecho al cobro de esa cantidad. Los objetivos deben ser concretos, alcanzables y al mismo tiempo deben suponer un reto para que tenga sentido la lucha por esta parte variable.
¿Por qué el salario variable no está bien estructurado?
- Si el salario variable no está bien estructurado,si no se basa en las actitudes del personal, los objetivos y una valoración comprensible; la empresa puede sufrir distintos trastornos económicos que afectarán sus finanzas.
¿Por qué el salario fijo se convierte en variable?
- El salario fijo se convierte en variable cuando se cambia su forma de remuneración de fija a remuneración por comisiones, o una parte fija y otra por comisiones. Por qué es importante distinguir entre salario variable, fijo y variación de salario.
¿Qué es justa adecuación del salario variable?
- Una justa adecuación del salario variable basada en el rendimiento y las tareas que debe realizar el empleado influyen en su motivación y productividad. Se trata de compensar el esfuerzo, la cantidad de trabajo y la calidad con la que se realiza a través de distintas maneras, como bonus, comisiones y beneficios, entre otras opciones.
