¿Qué determina cuánto se le paga a un empleado?

¿Qué determina cuánto se le paga a un empleado?

La Ley exige que el salario se fije por unidad de tiempo, por unidad de trabajo, por comisión, por cantidad que se trabaje o de otra manera. Los salarios mínimos son determinados con base diaria. Los salarios deben pagarse en moneda legal y en fectivo, a menos que se llegue a un acuerdo con el trabajador.13 nov 2021

¿Cuáles son los tipos de remuneraciones?

Concepto y algunas clases de remuneraciones en el trabajo en edificios.

• - Viáticos. ...
• - Propinas. ...
• - Salario básico. ...
• Los adicionales salariales en el Convenio Colectivo. ...
• - Otros adicionales que surgen del contrato individual de trabajo.

¿Qué es sueldo base y sueldo bruto?

El salario bruto es la suma de todos los conceptos de la nómina que se han devengado, sean salariales o no. ... Por ejemplo: el salario base, la parte proporcional de las pagas extra si están prorrateadas, todos los pluses, las mejoras, los complementos, etc y cuya suma es el salario real del trabajador.

¿Cual es el sueldo base y bruto?

El sueldo bruto es el dinero total que percibe un empleado antes de efectuarle las correspondientes deducciones de ley y descuentos a que haya lugar. Lo obtienes al sumar el salario base y demás ingresos generados por su actividad laboral, constituyan o no remuneración.17 nov 2021

¿Qué es el salario en la economía?

Desde el punto de vista propio del saber económico, el salario es un rédito o ingreso: el que corresponde al trabajador subordinado por la prestación de su trabajo; de modo semejante a como el ''beneficio'' es el rédito o ingreso peculiar del titular de una empresa.

¿Cuáles son las remuneraciones basicas?

Se entiende por Salario Básico la retribución económica mínima que debe recibir una persona por su trabajo de parte de su empleador, el cual forma parte de la remuneración y no incluye aquellos ingresos en dinero, especie o en servicio, que perciba por razón de trabajos extraordinarios y suplementarios, comisiones, ...

¿Qué es el sueldo base?

• El sueldo base es la cantidad de dinero fijada por convenio entre partes que gana una persona como resultado de su labor realizada durante un periodo de tiempo determinado. Dicho de otro modo, el salario base es la cuantía fija y principal de un salario. Así pues, suele ser la parte más importante del salario total.

¿Cuál es el sueldo base de Juan?

• En el contrato que ha firmado Juan, se especifica que todos los meses como mínimo, va a ganar 800€ y, que por cada venta que consiga, aumentará su nómina un tanto por ciento acordado. Pues bien, esos 800 euros que Juan va a ingresar todos los meses, venda más o menos, es su sueldo base.

¿Cuál es el salario base de un empleado?

• Ejemplo de salario base. Supongamos un empleado que trabaja en una fábrica de productos químicos. Su sueldo total es de 1.500 dólares, ¿pero cómo se distribuye ese salario? Sueldo base: 900 dólares. Complemento por riesgos asociados a los productos químicos: 300 dólares; Complemento por antigüedad en la empresa: 200 dólares

¿Qué es el sueldo base y jornada especial de trabajo?

• También te podría interesar: Sueldo mínimo, sueldo base y semana corrida y Jornada especial de trabajo. ¿Qué es el sueldo base? El sueldo base es el estipendio obligatorio y fijo, en dinero, pagado por períodos iguales, determinados en el contrato, que recibe el trabajador por la prestación de sus servicios en una jornada ordinaria de trabajo.