¿Cuál es la diferencia entre contrato y convenio colectivo?

¿Cuál es la diferencia entre contrato y convenio colectivo?

El contrato y el convenio colectivo producen los mismos efectos. Sin embargo, se diferencian en el procedimiento por el cual se alcanza uno u otro instrumento. g) no obliga al empleador a suscribir un instrumento colectivo. ...9 abr 2018

¿Cuál es la diferencia entre derecho individual y derecho colectivo del trabajo?

La individual es esencialmente contractual, con obligaciones recíprocas contraídas siempre que no afecten los mínimos establecidos. La colectiva no impone prestaciones directas sino que consiste en una serie de compromisos y de medios encaminados a la fijación de las condiciones de trabajo.

¿Qué es un contrato de convenio colectivo?

El contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los ...

¿Qué entiendes por contrato individual?

El contrato individual de trabajo es un documento legal mediante el cual el empleador y el empleado establecen una relación que los obliga al cumplimiento mutuo. ... Ya que la Ley Federal de Trabajo establece que es obligatorio para el patrón conservan una copia de dicho documento.

¿Cuál es el derecho individual del trabajo?

El derecho del trabajo esta constituido por las instituciones y normas jurídicas que regulan la relación entre trabajadores y empleadores, ampliando su ámbito a diversos aspectos que tienen su origen en la relación de trabajo. ... Su objeto primario es el equilibrio entre los factores de la producción, patrón y trabajador.

¿Qué son los derechos individuales laborales?

derecho individual del trabajo: trata de las relaciones que emanan del contrato individual de trabajo entre un trabajador y su empleador.

¿Cuáles son elementos fundamentales de un convenio colectivo de trabajo?

El numeral 391 de la LFT señala que el CCT debe contener lo siguiente:

• nombres y domicilios de los contratantes.
• empresas y establecimientos que abarque.
• su duración o la expresión de ser por tiempo indeterminado o para obra determinada.
• jornadas de trabajo.
• días de descanso y vacaciones.
• monto de los salarios.

Más elementos...•6 ago 2018

¿Qué es un convenio colectivo de trabajo en Chile?

“Convenio Colectivo es el suscrito entre uno o más empleadores con una o más organizaciones sindicales o con trabajadores unidos para tal efecto, o con unos y otros, con el fin de establecer condiciones comunes de trabajo y remuneraciones por un tiempo determinado, sin sujeción a las normas de procedimiento de la ...

¿Qué es el contrato individual del trabajo?

Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.

¿Qué entiendes por contrato individual y que entiendes por contrato colectivo?

Individual: se realiza con cada uno de los trabajadores. ... Colectivo: se aplica con todos los trabajadores de la empresa o empresas que firmaron con un sindicato. Puede ser de dos tipos: Contrato de empresa llamado también contrato colectivo de trabajo.11 mar 2013

¿Qué es un contrato colectivo de trabajo?

• Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario. Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o ...

¿Qué es un contrato individual de trabajo?

• Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a ot... La Ley clasifica a los sindicatos obreros en cinco clases, a diferencia de los sindicatos patronales que los agrupa solamente en dos. Los s...

¿Qué es un convenio colectivo de trabajo?

• Un convenio colectivo, acuerdo colectivo de trabajo (CCT) o acuerdo de negociación colectiva (ACL) es un contrato formal negociado por uno o varios sindicatos con la dirección de una empresa (o con una asociación de empresarios) mediante la negociación colectiva de los trabajadores, que regula las condiciones de los empleados en el trabajo.

¿Qué es el contrato de trabajo?

• Unidad 5: Contratación Individual y Colectiva - Relaciones Laborales y Prod. CUDI2 ¿QUÉ ES EL CONTRATO DE TRABAJO? Es un acuerdo de voluntades entre el patrón o sus representantes por una parte y el trabajador por la otra. Puede hacerse por escrito o realizarse deforma verbal.