¿Cómo se calcula el descuento de AFP y Fonasa?

¿Cómo se calcula el descuento de AFP y Fonasa?

La forma de calcular el descuento es muy sencilla. Simplemente debes multiplicar el sueldo por el 7%, o lo que es igual, por 0,07. El Fonasa no requiere un contrato como cuando eliges una Isapre.

¿Cuáles son los descuentos previsionales?

Es el empleador o la empleadora quien debe descontar del sueldo bruto del trabajador o de la trabajadora: El 10%, para la cotización previsional. Más un porcentaje correspondiente a la comisión de la AFP. El 7%, destinado a salud.19 jul 2021

¿Cómo se hace el pago de imposiciones?

Las cotizaciones previsionales se pagan directamente en las agencias de las administradoras de fondos de pensiones (AFP) o en los bancos, instituciones financieras o cajas de compensación con las cuales las AFP tienen convenio de servicios de recaudación.

¿Cuánto le descuentan a un trabajador por salud y pension 2021?

Aportes a pensión continúan en 16 % para 2021 El aporte al fondo de pensiones continúa siendo 16 % del ingreso base de cotización –IBC– del trabajador independiente y dependiente para 2021. Para estos últimos, el aporte se fracciona en dos: 12 % aportado por el empleador y 4 % a cargo del trabajador.23 dic 2020

¿Cuáles son las cotizaciones previsionales de cargo del empleador?

Es de cargo del empleador, la cotización de la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (Ley N° 16.744) por un monto básico de 0,93 %, más la tasa adicional diferenciada por actividad. Son de cargo compartido: el seguro de cesantía al cual aportan trabajador, empleador y Estado.

¿Qué hacer si un empleador no ha pagado las cotizaciones previsionales?

Si la o el empleador está atrasado en el pago de las cotizaciones de sus trabajadoras o trabajadores, tiene la obligación de declarar las cotizaciones no pagadas dentro de los 10 primeros días hábiles del mes siguiente. Esto es lo que se conoce como DNP (Declaración y No Pago).

¿Qué porcentaje se paga a una AFP?

• Fondo de pensiones que se paga a una AFP (10%) o al IPS (ex INP). Más un porcentaje correspondiente a la comisión de la AFP. 7% de Salud que se paga a Fonasa o Isapre. 1,99% de Seguro de Invalidez y Sobrevivencia. Se paga a través de la planilla de AFP.

¿Cómo calcular el descuento de FONASA?

• La forma de calcular el descuento es muy sencilla. Simplemente debes multiplicar el sueldo por el 7%, o lo que es igual, por 0,07. Retomando el ejemplo anterior, si tus ingresos fueron de $400.000, lo calculas así: $400.000 x 0.07 = $28.000. El Fonasa no requiere un contrato como cuando eliges una Isapre.

¿Cuál es el descuento de las AFP en caso de defunción?

• También sirve como fondo de sobrevivencia a la familia del trabajador en caso de defunción. Estas son las AFP que existen en nuestro país y la comisión que cobra cada una de ellas. Esto significa que, por ejemplo, si estás afiliado con Capital, el descuento que se te hará al sueldo será de 10% + 1,44%, es decir, 11,44%.

¿Cuál es el descuento de tu cuenta de AFP?

• El descuento que se te realiza bajo este concepto es del 10% de salario más una comisión que varía dependiendo de la AFP a la que estés afiliado. Los fondos de tu cuenta están destinados a servir como pensión para tu retiro por vejez o invalidez. También sirve como fondo de sobrevivencia a la familia del trabajador en caso de defunción.