¿Qué es un aporte social a una cooperativa?

Tabla de contenidos

¿Qué es un aporte social a una cooperativa?

¿Qué es un aporte social a una cooperativa?

¿Qué son los aportes sociales? Los aportes no son un ahorro, son la contribución económica voluntaria y periódica de nuestros asociados, que permite que la Cooperativa cuente con los recursos para cumplir con el objeto social, cada asociado es dueño y gestor de la Cooperativa.

¿Qué es ahorro aporte social?

Los ahorros aportes sociales individuales, son las sumas de dinero que se comprometen a pagar los asociados en el momento de su afiliación, de forma periódica y de acuerdo a lo estipulado en los estatutos de la cooperativa, de esta manera te conviertes, en propietario, usuario y gestor de COOPANTEX.

¿Qué son aportes ordinarios?

APORTES ORDINARIOS son las aportaciones periódicas mínimas que han sido pagadas por los asociados en dinero, especie o trabajo de conformidad con lo establecido en los estatutos. APORTES EXTRAORDINARIOS: Son las aportaciones pagadas por los asociados diferentes al aporte ordinario.

¿Cómo ahorrar en Coopantex?

Requisitos

  1. Ser asociado ACTIVO y estar al día con sus obligaciones.
  2. Presentación del documento de identidad en ORIGINAL.
  3. Fotocopia del documento de identificación.
  4. Diligenciar el formato de apertura del producto.
  5. Firmar el contrato de ahorro.

¿Cómo se determinan los aportes sociales?

El aporte por pensiones se calculará de la siguiente manera: multiplique el ingreso base de cotización de cada trabajador por el porcentaje de cotización. Si el trabajador gana 200.000 pesos tendrá que multiplicar por 0.125 y obtendrá el valor del aporte.1 ene 2010

¿Qué son los aportes en un fondo de empleados?

Es un ahorro obligatorio y periódico que te hace asociado, es decir codueño de tu Fondo. ... Los Aportes Sociales se revalorizan cada año después de la Asamblea General de Delegados y el Ahorro Permanente tiene una rentabilidad del DTF + 2 puntos anual, la cual se ve reflejada mensualmente.

¿Cuál es el sinonimo de aporte?

Contribución , participación , ayuda .

¿Cómo afiliarse a Coopantex?

Ser mayor de edad. Persona que certifique con carta laboral ingresos a partir de 1 SMMLV....Documentos

  1. Fotocopia de cédula ampliada al 150%
  2. Cédula de ciudadanía original y en buen estado.
  3. Comprobantes de pago del ultimo mes.
  4. Carta laboral, no mayor a 30 días.
  5. Pago del primer ahorro aporte social $35.000.

¿Qué es el ahorro en la familia?

En materia de economía familiar, el ahorro familiar es el excedente de los ingresos disponibles sobre los gastos de consumo. El ahorro de hoy nos permitirá atender necesidades futuras.

¿Cómo se calculan los aportes a la obra social?

  • El cálculo de los aportes y contribuciones que recauda el régimen de obras sociales, siempre se hace a partir del sueldo bruto remunerativo. El Sistema de Seguridad Social establece importes mínimo y máximo a considerar para descontar al trabajador los aportes a la obra social: 3% del salario bruto.

¿Cuál es el aporte que debe hacer la empresa?

  • El aporte que debe hacer la empresa varía entre el 9% al 11% del salario dependiendo de la clasificación de riesgo de la empresa. El aporte que se retiene al trabajador es equivalente al 4% de su salario. En ambos casos el cálculo es semanal. Paso 1. Se determina el salario semanal (artículo 99 del reglamento):

¿Qué es el Seguro Social Obligatorio?

  • Cálculo del Seguro Social Obligatorio (SSO) (aportes IVSS) El Seguro Social Obligatorio es un beneficio de ley que (en teoría) protege a aquellas personas bajo una relación laboral en aquellas contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesantía o paro forzoso.

¿Cuáles son los aportes y contribuciones para las obras sociales?

  • El artículo 16 de la ley establece los siguientes aportes y contribuciones para el sostenimiento de las acciones que deben desarrollar las obras sociales: Aporte de los trabajadores: 3% de su remuneración. Contribución del empleador: 6% de la remuneración que abona el empleador.

Publicaciones relacionadas: