¿Cómo liquidar prima en pandemia?

¿Cómo liquidar prima en pandemia?

Sin embargo, la crisis social y económica que causó la llegada de la pandemia al país cambió las reglas del juego. En principio, a través del Decreto 770 de 2020, el Gobierno les permitió a los empleadores que, a través de un acuerdo con sus trabajadores, paguen en tres cuotas la primera prima de 2020.27 de jun de 2563 BE

¿Cuándo se suspende un contrato se paga prima?

El artículo 53 del código sustantivo de trabajo dice que la suspensión del contrato de trabajo afecta las vacaciones y las cesantías, pero nada dijo de la prima de servicios. Siendo así, no existe una ley que autorice descontar el tiempo de suspensión del contrato de trabajo para liquidar la prima de servicios.2 de oct de 2563 BE

¿Que se paga cuando el contrato está suspendido?

Recordemos que mientras el contrato de trabajo esté suspendido, el trabajador no tiene derecho al pago de salario, y ello afecta la liquidación de las prestaciones sociales como la prima de servicios, las cesantías y las vacaciones.17 de nov de 2563 BE

¿Cuándo se pierde el derecho a la prima?

Pérdida del derecho a prima El derecho a la prima legal se pierde cuando el trabajador es despedido con justa causa.

¿Cuándo pagan la prima 2020?

Es una prestación social que en Colombia se reconoce a todos los trabajadores. Equivale a 30 días de salario por año y se paga en dos plazos: la mitad, máximo el 30 de junio, y la otra mitad, a más tardar los primeros veinte días de diciembre.10 de nov de 2564 BE

¿Cuándo pagan la prima 2021?

¿Cuándo te deben pagar la prima? El plazo para que te paguen la prima de diciembre este 2021 será, como máximo, el 20 de diciembre. Recuerda que ese pago te lo pueden hacer el mismo día en que se paga la nómina o en otro pago aparte.29 de nov de 2564 BE

¿Cómo liquidar las prima 2021?

Este pago se puede calcular de la siguiente manera: PRIMA DE SERVICIOS = (SALARIO X TIEMPO LABORADO EN DÍAS) / 360 DÍAS. En cuanto a los plazos para su pago, la ley establece que se debe entregar a más tardar el 30 de junio o los primeros días del mes siguiente.20 de may de 2564 BE

¿Cuando hay suspensión de contrato se paga seguridad social?

Durante el período de las suspensiones se interrumpe para el trabajador la obligación de prestar el servicio y para el empleador la de pagar los salarios de esos lapsos, pero durante la suspensión corren a cargo del empleador el pago de los aportes a seguridad social en pensión y salud.

¿Qué significa suspensión de contrato?

La suspensión del contrato de trabajo es definida como el cese justificado y temporal de la obligación de trabajar o pagar la remuneración al trabajador, impuesta por cada contrato de trabajo, subsistiendo el vínculo contractual.22 de oct de 2563 BE

¿Qué efectos produce la suspensión del contrato de trabajo?

• A continuación detallamos algunos de los efectos que produce la suspensión del contrato de trabajo. Prestaciones sociales en suspensión del contrato de trabajo. Es evidente que, si el trabajador no labora y no recibe salario, las prestaciones sociales se deben afectar de algún modo.

¿Cómo puede ser suspendido el contrato de trabajo?

• El contrato de trabajo puede ser suspendido como consecuencia de una sanción disciplinaria impuesta al trabajador según el procedimiento que se indique en el reglamento de trabajo. Reglamento interno de trabajo – Qué es y por qué tenerlo.

¿Qué es la suspensión del contrato de trabajo por huelga?

• Suspensión del contrato de trabajo por huelga del trabajador. Dice el artículo 52 del código sustantivo del trabajo que la huelga legal, es decir, realizada de acuerdo a las normas que regulan la huelga, suspende el contrato de trabajo, suspensión que dura lo que dure la huelga.

¿Cómo se puede suspender el contrato de trabajo por licencia no remunerada?

• Suspensión del contrato de trabajo por licencia no remunerada al trabajador. El contrato de trabajo se puede suspender por el otorgamiento de una licencia o permiso no remunerado al trabajador.