¿Cómo se paga la seguridad social cuando hay licencia no remunerada?

¿Cómo se paga la seguridad social cuando hay licencia no remunerada?

La Dra. Natalia Jaimes expone que en el artículo 51, numeral 4 del Código Sustantivo del Trabajo se puede suspender el contrato de trabajo bajo modalidad de licencia no remunerada, en esta no se pagan salarios, ni prestaciones sociales, pero se debe pagar seguridad social.

¿Cuando hay licencia remunerada se paga parafiscales?

Incapacidades y licencias de maternidad y paternidad En el caso de parafiscales el IBC es 0 ya que se paga un auxilio económico que no es salario por lo que no se deben hacer aportes.2 mar 2021

¿Cuando hay incapacidad se paga pension?

«Durante los períodos de incapacidad por riesgo común o de licencia de maternidad, habrá lugar al pago de los aportes a los Sistemas de Salud y de Pensiones.» ... Para que no se causen aportes al sistema de riesgos laborales es requisito que el empleador reporte la novedad a la ARL.18 jun 2020

¿Cuáles son las licencias remuneradas?

Licencia remunerada. Cuando por disposición del empleador el trabajador no está en la obligación de prestar sus servicios, se mantiene el pago de salarios en los términos del artículo 140 del CST.

¿Cuántas veces se puede pedir licencia no remunerada?

Es decir, que los empleados públicos tienen derecho a licencia no remunerada durante sesenta (60) días al año, que pueden ser continuos o discontinuos, y puede ser prorrogada a criterio de la Administración hasta por treinta (30) días más, si concurre justa causa.

¿Cuáles son las licencias no remuneradas?

Qué es una licencia no remunerada. En resumen, una licencia no remunerada es el permiso que el empleador otorga a un empleado para que se ausente del trabajo, por un determinado tiempo, y durante el cual no se le paga salario.14 dic 2021

¿Cuánto es lo máximo de una licencia no remunerada?

Es decir, que los empleados públicos tienen derecho a licencia no remunerada durante sesenta (60) días al año, que pueden ser continuos o discontinuos, y puede ser prorrogada a criterio de la Administración hasta por treinta (30) días más, si concurre justa causa.

¿Cuando hay licencia no remunerada se paga el domingo?

En una licencia no remunerada, el empleador no paga los días de licencia concedidos pero sí debe pagar el descanso dominical que le sigue a la licencia. Ahora, si la licencia es de más de una semana, los dominicales que haya en el término de la licencia no deben ser pagados, por cuanto harían parte de la licencia.

¿Cómo se pagan los días de incapacidad?

En una incapacidad general a partir del día tres hasta el día 90 se paga el 66,67%. Ese es un valor que se lo paga la empresa al trabajador y que va a ser reembolsado a la compañía por parte de la EPS. A partir del día 91 hasta el 180, se va a pagar el 50% del salario.11 oct 2016

¿Cuando un trabajador está incapacitado tiene derecho a prima?

Las incapacidades no tienen ningún efecto en el derecho del trabajador a percibir sus prestaciones sociales, ya que las incapacidades no suspenden el contrato de trabajo, de manera que el trabajador sigue teniendo derecho a la prima de servicios, al auxilio de cesantías y sus intereses, excepto a la dotación.19 mar 2020

¿Qué es la seguridad social en las licencias no remuneradas?

• Seguridad social en las licencias no remuneradas. La seguridad social en las licencias no remuneradas tiene un tratamiento diferente dependiendo del concepto de seguridad social: salud, pensión o riesgos laborales. Aportes a seguridad social.

¿Cuáles son las licencias no remuneradas que otorga el empleador a sus trabajadores?

• Las licencias no remuneradas que otorga el empleador a sus trabajadores tienen efectos en el contrato de trabajo, las prestaciones sociales y la seguridad social.

¿Qué sucede cuando se otorga una licencia no remunerada?

• La licencia no remunerada suspende el contrato de trabajo, de manera que los efectos serán los de un contrato suspendido. El artículo 53 del código sustantivo del trabajo, que trata sobre los efectos de la suspensión del contrato de trabajo, que es lo que sucede cuando se otorga una licencia no remunerada, dice al respecto:

¿Qué es el aporte a pensión en las licencias no remuneradas?

• Respecto a los aportes a pensión en las licencias no remuneradas, el artículo 53 del código sustantivo del trabajo señala que el tiempo de suspensión se puede descontar de las jubilaciones, pero ello no significa que no se deban hacer aportes a pensión.