¿Qué es estabilidad laboral reforzada por salud?

¿Qué es estabilidad laboral reforzada por salud?

La estabilidad laboral reforzada por vía del fuero de salud es una medida que busca proteger a trabajadores en estado de discapacidad, sin embargo, la interpretación de esta figura por parte de la Corte Constitucional es tan excesiva y amplia que genera inseguridad jurídica.

¿Cuándo existe fuero de salud?

El fuero de salud es la protección especial que tienen las personas que tienen alguna afección de salud. El objetivo del fuero de salud es evitar la discriminación de las personas en razón de su condición física cuando tienen una discapacidad en el ámbito laboral.

¿Cuáles son los fueros de estabilidad laboral?

Un Fuero Laboral es un mecanismo con el cual se busca proteger un derecho del trabajador a no ser desvinculado por causas que, de acuerdo a la Ley, generan una estabilidad dentro de la relación laboral.1 de sept de 2561 BE

¿Qué es el fuero de discapacidad?

De allí surge el de “La estabilidad laboral reforzada o fuero de personas con discapacidad física, psíquica y sensorial”, es un beneficio que tienen los trabajadores que por su situación de salud, se encuentran en estado de debilidad manifiesta o vulnerabilidad y que evita que puedan ser despe- didos sin que sea ...

¿Qué es el fuero Prepensionado?

Un prepensionado es aquella persona a la que le faltan 3 años para cumplir los requisitos para acceder a la pensión de vejez, de acuerdo al artículo 12 de la ley 790 de 2002. ... Recordemos que en el régimen de prima media deben cumplir dos requisitos para acceder a la pensión de vejez: Cumplir la edad mínima.19 de abr de 2564 BE

¿Qué es el fuero laboral?

La regla general es que un fuero laboral consiste en la imposibilidad del empleador o patrono de despedir a un trabajador en determinada situación de hecho, por esa causa directa o indirecta.

¿Qué es la estabilidad laboral reforzada Corte Constitucional?

La Corte Constitucional recordó que la estabilidad laboral reforzada no protege exclusivamente a quienes presentan una pérdida de capacidad laboral (PCL) calificada, sino también a aquellas personas que tienen una afectación en su salud que les impide o dificulta sustancialmente el desempeño de sus labores y que, por ...25 de feb de 2564 BE

¿Cuándo se puede predicar que existe el derecho a la estabilidad laboral reforzada por condiciones de salud?

Se puede afirmar que la acción de tutela es procedente para exigir el derecho a la estabilidad laboral reforzada, cuando se comprueba que el empleador (a) despidió a un trabajador que presente una afectación en su salud que le impida o dificulte sustancialmente el desempeño de sus labores de manera regular, al margen ...

¿Cuáles son los fueros de estabilidad laboral reforzada en Colombia?

Una mujer en estado de embarazo o en periodo de lactancia goza del llamado fuero de maternidad lo que le brinda una protección especial conocida como estabilidad laboral reforzada, condición que impide al empleador despedirla sin justa causa, y con justa causa pero sin autorización de la autoridad competente.26 de oct de 2564 BE

¿Qué son los Fueros en Colombia?

En nuestro país, el fuero puede ser definido como el derecho que tienen algunos altos funcionarios del Estado a ser juzgados, por un órgano especial, bajo unas condiciones distintas a las del resto de las personas.13 de oct de 2560 BE