¿Qué características tiene una contingencia?

¿Qué características tiene una contingencia?

En lógica, la contingencia es el modo de ser o característica de algo en cuanto a que puede ser o no ser, dependiendo del caso (algo que no es necesario, pero sí es posible). Por otra parte, no todo lo que no es necesario es contingente, pues lo que es imposible no es ni necesario ni contingente. ...

¿Qué dice la teoría de la contingencia?

La teoría contingente afirma que, cuando tomamos decisiones sobre cómo administrar una organización, el éxito de estas decisiones o su relación con la performance de la empresa se ve moderada por la existencia de factores de contingencia que condicionan o determinan lo que la empresa debe hacer.

¿Cuáles son las variables de contingencia?

Aparecen cuatro variables de contingencia: la edad y el tamaño de la organización, la regulación y la sofisticación de su sistema técnico, la estabilidad, complejidad, diversidad, y hostilidad de su entorno y los factores de poder correspondientes a la propiedad, a las necesidades de los miembros y a la moda.

¿Cuál es el enfasis de la teoria de sistemas?

La teoría de sistemas o teoría general de sistemas (TGS) es el estudio interdisciplinario de los sistemas en general. Su propósito es estudiar los principios aplicables a los sistemas en cualquier nivel en todos los campos de la investigación. ... Distingue los sistemas dinámicos o activos de los estáticos o pasivos.

¿Cómo surge la teoría de la contingencia?

La Teoría Contingente o Situacional nace a finales de los años cincuenta, surge de investigaciones empíricas aisladas, realizadas con el objetivo de verificar los modelos de estructuras organizacionales más eficaces, derivando con ello una nueva concepción de empresa, que se adecue comenta (Guizar, 1999) a los cambios ...

¿Qué importancia tiene en lo practico conocer y aplicar la teoría de la contingencia en las organizaciones?

IMPORTANCIA DE ESTA TEORÍA PARA LAS EMPRESAS Es de suma importancia ya que el enfoque de contingencia busca comprender las relaciones dentro y entre los subsistemas, como también entre las organizaciones y su ambiente y definir los estándares de relaciones o configuraciones de las variables.

¿Qué es una contingencia y un ejemplo?

Es decir, una contingencia es un hecho que, al materializarse, podría mejorar o empeorar el resultado de la compañía. Nos referimos con contingencia, por ejemplo, a una deuda que aún no existe. Sin embargo, bajo ciertas condiciones se podría exigir su cumplimiento.

¿Qué es gastos de contingencia?

Son aquellas deudas que se sabe que existen, pero no están debidamente cuantificadas, ni formalizadas a través de una norma.

¿Cómo se organiza una tabla de contingencia?

Una tabla de contingencia es una herramienta utilizada en la rama de la estadística, la cual consiste en crear al menos dos filas y dos columnas para representar datos categóricos en términos de conteos de frecuencia.

¿Cómo interpretar los resultados de una tabla de contingencia?

Las tablas de contingencia se leen fila por fila y de derecha a izquierda, y se interpretan los porcentajes. Comenzamos por la primera fila de respuestas y analizamos si varían los porcentajes entre las categorías de la variable independiente (la que está en columnas).29 de oct de 2558 BE

¿Cuál es la teoría de la contingencia?

• La teoría de la contingencia es importante porque: Niega la posibilidad de que existan principios universales que se puedan aplicar en la administración, no existe una sola manera de administrar. Todas las decisiones y el trabajo administrativo dependerán de los cambios que se producen en el ambiente.

¿En que se basa la contingencia?

• ¿En que se basa la teoría de la contingencia? La teoría de la contingencia se basa en considerar las posibles condiciones o contingencias de la organización, para trabajar el enfoque de las acciones administrativas, asegurando a su vez que el diseño estructural sea el adecuado según cada caso o situación en particular.

¿Cuál es el enfoque de la contingencia?

• En tal sentido, el enfoque de la Contingencia destaca que son las características ambientales las que condicionan las características organizacionales. Es en el ambiente donde se pueden localizar las explicaciones causales de las características de las organizaciones. Así, no hay una única mejor manera de organizarse.

¿Qué son los principios de la contingencia?

• Principios de la teoría de la contingencia Los principios que rigen una organización son situacionales, no son universales. Las situaciones del entorno los definirán. Otorga una visión de la capacidad que tiene la empresa para adaptarse a factores externos e internos, integrando ambos de la mejor manera.