¿Quién paga el aguinaldo la ART o el empleador?

¿Quién paga el aguinaldo la ART o el empleador?

De esta manera, tanto el empleador como la ART soportan la parte proporcional del aguinaldo que corresponda en función de la cantidad de días que abona cada uno.6 de khordad de 1392 AP

¿Cuándo se cobra por Art?

Los primeros 10 días posteriores a la ocurrencia de un accidente de trabajo o a la manifestación de una enfermedad profesional, el encargado de pagar la prestación dineraria es el empleador, a partir del día 11 la debe abonar la ART.

¿Cómo se cobra el sueldo por Art?

En principio, la ART abonará el sueldo como explicamos, desde el día once, y hasta que recibimos el alta médica. ... Entonces, la ART va a abonar el sueldo hasta transcurridos 2 años desde la fecha del accidente. Luego de ello, se abonará la correspondiente indemnización por incapacidad.12 de khordad de 1400 AP

¿Cómo liquidar ILT Art?

¿Cómo se liquida la ILT? La ILT deberá liquidarse multiplicando el valor día obtenido anteriormente por cada día de baja laboral por accidente de trabajo o enfermedad profesional.

¿Quién debe pagar la ART?

Empleador, recuerde que: El pago de la ART es por adelantado y no por mes vencido como es el caso de las cargas sociales; si bien se paga junto con las mismas.23 de farvardin de 1396 AP

¿Cuánto se cobra por ILT?

Contenido o cuantía: Enfermedad común y accidente no laboral: 60% de la base reguladora desde el 4º día de la baja hasta el 20º inclusive y el 75% desde el día 21 en adelante. Enfermedad profesional o accidente de trabajo: 75% de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja en el trabajo.

¿Que reintegra la ART al empleador?

Durante ese período la ART reintegra al empleador los salarios y cargas sociales pagados por el empleador a partir del día 11 contado desde la fecha de ocurrencia del siniestro (franquicia).

¿Cuáles son las prestaciones sociales a cargo del empleador?

Dentro de estas prestaciones se encuentran, las farmacéuticas, tratamientos médicos, asistencia médica, psicológica, de recalificación, internación, cirugías, prótesis, etc. Asimismo, se considera prestación en especie, el traslado del trabajador hasta el centro asistencial encargado de brindar la asistencia.

¿Qué cobra el trabajador durante la ILT?

Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) Mientras perdura la ILT, el trabajador recibirá como remuneración un monto de dinero equivalente al sueldo que hubiera recibido si no se hubiera accidentado.

¿Qué es ILT en Art?

Incapacidad Laboral Temporaria – ILT La Incapacidad Laboral Temporaria se produce cuando un trabajador se encuentra accidentado o padece una enfermedad profesional, y el daño sufrido le impide la realización de sus tareas habituales.

¿Cuánto se paga el aguinaldo?

• ¿Cuánto se paga de aguinaldo? El aguinaldo es una prestación igual a 15 días de salario. La forma más sencilla de saber cómo calcular el aguinaldo es tomar el salario neto mensual y dividirlo entre dos: Aguinaldo = Salario mensual neto / 2.

¿Quién tendrá derecho a un aguinaldo anual?

• El cual a letra señala: “Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, ...

¿Cuál es tu Aguinaldo por día?

• Toma tu aguinaldo por día y multiplícalo por el número de días laborados: Un trabajador con un salario mensual neto de 13,000 pesos que trabajó seis meses y 10 días para un patrón debe recibir 3,382 pesos como la parte proporcional de aguinaldo que le corresponde.

¿Cómo se debe cubrir el aguinaldo?

• ¿Con qué salario me deben de cubrir el aguinaldo? En el caso de los trabajadores que tenga un salario fijo, el cálculo debe hacerse por día laborado. Si el monto del salario es variable, se debe tomar como base el ingreso promedio diario obtenido en los últimos 30 días trabajados.