¿Cuál es la principal función de la huelga?

¿Cuál es la principal función de la huelga?

La huelga es la interrupción de la actividad laboral convocada por parte de los trabajadores, como medida de presión frente a la empresa, para mejorar las condiciones laborales.23 mar 2021

¿Qué beneficios tiene una huelga?

Con el derecho de huelga, los trabajadores pueden evitar la completa dependencia del empleador. Al contar con el derecho de huelga, se puede lograr un mayor equilibrio entre el poder de los trabajadores y de las empresas.16 feb 2015

¿Qué es una huelga y en qué consiste?

- Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. Artículo 441. - Para los efectos de este Título, los sindicatos de trabajadores son coaliciones permanentes.

¿Cómo termina una huelga?

El articulo 469 de la ley de 1970 señala que una huelga puede dar- se por terminada: a) cuando exista acuerdo entre los trabajadores huelguistas y los patrones; b) si el patrón se allana, en cualquier tiempo, a las peticiones contenidas en el escrito de emplazamiento y cubre los salarios que dejen de percibir los ...

¿Qué es la huelga laboral en México?

En la Ley Federal del Trabajo de los Estados Unidos Mexicanos está establecida la naturaleza jurídica de la huelga: es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. Puede abarcar a una empresa o a uno o varios de sus establecimientos.

¿Cuáles son las principales consecuencias de la huelga del 54?

Consecuencias de la huelga

• Aumentos de salarios.
• Mejores condiciones de trabajo beneficios de salud.
• Pago de horas extras.
• Que los sindicatos fueran reconocidos poder sentarse a negociar con las empresas y el gobierno.

¿Qué es la huelga?

• La huelga es la manifestación extrema del conflicto colectivo de trabajo que implica la cesación en la actividad laboral como medida de protesta en orden a la defensa y promoción de los intereses propios de los trabajadores.

¿Cuáles son los objetivos de una huelga?

• La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 450 indica que los objetivos de una huelga son: -"Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital

¿Por qué las huelgas son útiles?

• "Tienen limitaciones, como el paro, la precariedad o la economía informal, que impiden participar a una parte de la ciudadanía, pero a pesar de eso las huelgas son útiles tanto desde un punto de vista material como simbólico", señala.

¿Qué es la huelga laboral?

• La huelga laboral es un derecho fundamental para los trabajadores, sirve para expresar el descontento con algunas cuestiones laborales.