¿Qué es el enfoque de la administración por objetivos?
Tabla de contenidos
- ¿Qué es el enfoque de la administración por objetivos?
- ¿Cuáles son las características de la administración por objetivos?
- ¿Cuáles son los enfoques actuales de la administración según Peter Drucker?
- ¿Cuáles son los beneficios de la administración por objetivos?
- ¿Cómo surgió el apo y cuáles fueron sus principales características?
- ¿Cuáles son las ventajas de la administración por objetivos?
- ¿Cuál es el enfoque de Drucker?
- ¿Cuál es el enfoque de la administración moderna?
- ¿Cuántas fases tiene el ciclo de la APO?
- ¿Qué es la administración por objetivos?
- ¿Qué es la teoría de la administración por objetivos?
- ¿Cuál son los orígenes de la administración por objetivos?
- ¿Qué son las ventajas de la administración por objetivos?
¿Qué es el enfoque de la administración por objetivos?
La teoría de la administración por objetivos o administración por resultados es un enfoque gerencial, que toma como base un modelo de sistemas y se orienta al logro de resultados en donde cada puesto define sus objetivos en términos de resultados a lograr.
¿Cuáles son las características de la administración por objetivos?
La administración por objetivos fomenta el compromiso, porque es una estrategia que se establece mancomunadamente entre empleado y gerente metas y plazos que cumplir. Existe buena comunicación entre el jefe y los subordinados, se ejerce un liderazgo participativo, donde la opinión de todos es valorada.1 oct 2020
¿Cuáles son los enfoques actuales de la administración según Peter Drucker?
Los principales conceptos desarrollados por Drucker son: Descentralización como el principio de la efectividad y la llave a la productividad. Énfasis en la alta calidad de la administración de personal. Educación, entrenamiento y desarrollo del administrador para futuras necesidades.
¿Cuáles son los beneficios de la administración por objetivos?
Las principales ventajas de la aplicación de la administración por objetivos son:
- Garantiza el compromiso de los empleados.
- Mejora el proceso administrativo porque obliga a los directivos a planificar, organizar, controlar y retroalimentar durante todo el proceso.
¿Cómo surgió el apo y cuáles fueron sus principales características?
La Administración por objetivos (APO) nació como un método de Evaluación y control, sobre el desempeño de áreas y organizaciones con un rápido crecimiento, en sus inicios constituyó un criterio financiero de evaluación y de control, estos criterios de ganancia y de costo no fueron suficientes para explicar la ...
¿Cuáles son las ventajas de la administración por objetivos?
Las principales ventajas de la aplicación de la administración por objetivos son:
- Garantiza el compromiso de los empleados.
- Mejora el proceso administrativo porque obliga a los directivos a planificar, organizar, controlar y retroalimentar durante todo el proceso.
¿Cuál es el enfoque de Drucker?
Peter Drucker, al plantear una filosofía sobre las organizaciones, reflexiona ampliamente sobre el dinero como un recurso vital para los negocios. ... Hace un enfoque sobre la gestión en las organizaciones la misma que, según su concepto, está relacionada con la gente que tiene la responsabilidad de llevarlas al éxito.
¿Cuál es el enfoque de la administración moderna?
La administración moderna es el proceso de aplicar mejores prácticas basadas en nuevas prácticas y enfoques que permitan una mejor adaptación a los cambios que se van produciendo en el entorno social y económico de las organizaciones, dejando de usar las prácticas tradicionales de la administración.28 sept 2020
¿Cuántas fases tiene el ciclo de la APO?
George Odiorne propone un modelo compuesto por un ciclo de siete etapas. Establecimiento de medidas desempeño de la organización y delineamiento de los objetivos organizacionales por alcanzar.
¿Qué es la administración por objetivos?
- La administración por objetivos es un método, por el cual, los altos mandos y los subordinados de una organización trabajen mancomunadamente e identifiquen objetivos comunes, definan sus áreas de responsabilidad en términos de metas esperadas, y
¿Qué es la teoría de la administración por objetivos?
- La Teoría de la Administración por Objetivos surge a partir de la segunda mitad del siglo XX (1954), cuando el trabajo dejó de ser un fin en sí mismo y comenzó a transformarse en un medio únicamente. Esto debido a que los administradores iniciaron un enfoque que se fijaba más en los resultados que en los procesos.
¿Cuál son los orígenes de la administración por objetivos?
- Orígenes de la administración por objetivos (1) La administración por objetivos (APO) o administración por resultados constituye un modelo administrativo bastante difundido y plenamente identificado con el espíritu pragmático y democrático de la teoría neoclásica. Su aparición es reciente en 1954 Peter F.
¿Qué son las ventajas de la administración por objetivos?
- 1. Mejoría de la administración. Todas las ventajas de la administración por objetivos se pueden resumir diciendo que da por resultado una administración muy mejorada. No se pueden establecer objetivos sin planeación y la planeación orientada hacia resultados es la única clase que tiene sentido.
