¿Cuando un contrato por obra o labor se convierte en indefinido?

¿Cuando un contrato por obra o labor se convierte en indefinido?

Un contrato de trabajo de obra o labor se puede convertir en un contrato a término fijo o indefinido, cuando las partes así lo acuerden expresamente. ... Es decir, que, si no hay un cuerdo entre las partes, el contrato de obra jamás se convertirá en fijo o indefinido.19 de ago de 2563 BE

¿Cuándo se firma un contrato de trabajo por tiempo indefinido?

El contrato laboral por tiempo indeterminado es el que establece una relación laboral sin definir el plazo de duración. Estas relaciones de trabajo son aquellas que exceden los 180 días.

¿Cómo se termina un contrato por obra o labor?

Un contrato de trabajo por obra o labor puede ser terminado por causa justa o legal cuando finalice la obra contratada ó cuando el trabajador incurra en una justa causa para la terminación del contrato, pero si la finalización del mismo opera sin justa causa el trabajador será indemnizado y esta será igual a los ...10 de may de 2562 BE

¿Cuánto tiempo dura un contrato de obra o labor?

Por un lado, debemos tener claro que un contrato de obra y servicio determinado no puede durar más de lo que dure la obra la obra o servicio en cuestión. Cabe decir que, aunque el contrato ponga una fecha exacta, esta será aproximada y que, si la obra dura más, el contrato seguirá siendo válido.26 de sept de 2560 BE

¿Cuando un contrato temporal se convierte en indefinido en México?

El contrato laboral por tiempo indeterminado es el que establece una relación laboral sin definir el plazo de duración. Estas relaciones de trabajo son aquellas que exceden los 180 días.

¿Qué dice el artículo 172 del Código de Trabajo?

El art. 172 del Código de Trabajo detalla las causas por las que un empleador podrá dar por terminado el contrato de trabajo, con un visto bueno previo. El despido con visto bueno se hace tras un trámite administrativo en el que un inspector de trabajo decide si lo concede o no a quien lo demande.27 de jun de 2564 BE

¿Cuándo se convierte un contrato temporal en indefinido?

• ¿Cuándo se convierte un contrato temporal en indefinido? Por norma general, un trabajador se convierte en indefinido cuando en 30 meses ha estado contratado más de 2 años con dos o más contratos temporales. Una empresa no puede contratar temporalmente a un trabajador para una necesidad permanente o habitual.

¿En qué circunstancias un contrato fijo se transforma en indefinido?

• - DT - Consultas ¿En qué circunstancias un contrato de plazo fijo se transforma en indefinido? El contrato de plazo fijo se transforma en indefinido cuando: - El trabajador continúa prestando servicios para el empleador con su conocimiento después de la fecha de término pactada.

¿Cuándo debe pasar a ser indefinido la contratación?

• En cualquier caso, si la contratación ha superado este tiempo, el trabajador debe pasar a ser indefinido. La empresa tendrá un plazo de 10 días para certificar al empleado su nueva condición y comunicarlo a la Seguridad Social.

¿Qué es un contrato de trabajo indefinido?

• Según el Estatuto de los Trabajadores, art.15.5, dos o más contratos temporales que sumen más de 24 meses en un período de 30, lo que convierte la relación laboral en indefinida. Superar el período máximo de tres años de duración (doce meses más en algunos convenios) en los contratos de obra y servicio determinado.