¿Cómo se termina la huelga?

¿Cómo se termina la huelga?

La Ley Federal del Trabajo establece que la huelga será la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores, entendiéndose como coalición a el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores para la defensa de sus intereses comunes, o bien por un sindicato.12 de feb de 2562 BE

¿Cuánto tiempo puede durar una huelga?

En México este periodo es de seis días como mínimo cuando se trata de empresas privadas y de 10 cuando se trata de empresas de servicios público. El periodo de huelga estallada se inicia a partir de que se suspendan las labores.

¿Qué es la huelga según la Ley Federal del trabajo?

- Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. Artículo 441. - Para los efectos de este Título, los sindicatos de trabajadores son coaliciones permanentes.

¿Cómo se declara una huelga?

Cómo hacer huelga en el trabajo La huelga ha de ser legal, es decir, convocada por una organización sindical y que integre, al menos, a un 75% de los representantes de los trabajadores o, en su defecto, a través del acuerdo del 25% de los trabajadores de la plantilla directamente, sin representación sindical.29 de abr de 2564 BE

¿Cuáles son las consecuencias de la inexistencia de la huelga?

Cuando una huelga es declarada legalmente inexistente, hay un sacudimiento social y los sindicatos entran en crisis. Los trabajadores deben regresar a sus labores dentro de las 24 horas siguientes (artmculo 932, fraccisn I). ?

¿Cómo se puede cancelar el registro de un sindicato?

Artículo 369.- El registro de los sindicatos, federaciones y confederaciones, podrá cancelarse únicamente:

1. I. En caso de disolución; y.
2. II. Por dejar de tener los requisitos legales.
3. III.

¿Cuál es el objetivo de la huelga?

Según el Artículo 450 de la Ley Federal del Trabajo, “la huelga deberá tener por objeto”: Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital; ... Exigir la revisión de los salarios pactados en los contratos colectivo y contratos ley.

¿Qué es huelga por solidaridad en México?

“la suspensión de labores realizada por los trabajadores de una empresa, quienes sin tener conflicto alguno con su patrono, desean testimoniar su simpatía y solidaridad con los trabajadores de otra empresa, los cuales sí están en conflicto con su patrono”.

¿Cuáles son los requisitos para que una huelga sea legal?

Condiciones para el ejercicio del derecho a huelga

• agotar los procedimientos de conciliación o mediación antes de decretar una huelga;
• realizar una votación sobre la huelga, y obtener apoyo mayoritario, antes de declarar una huelga;
• un período de notificación previo a la declaración de una huelga.

¿Cómo se desarrolla una huelga?

La huelga se presenta como la suspensión del trabajo realizado por todos o la mayor parte de los trabajadores de una empresa, con el propósito de parar las labores y de esta manera presionar al patrón para que acceda a alguna petición que le han formulado y que los huelguistas consideran justa, o cuando menos ...

¿Qué es una huelga?

• En la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, artículo 123, se señala que las huelgas y los paros son un derecho tanto de los obreros como de los patronos pero su reglamentación y mecanismos de negociación se encuentran en la Ley Federal del Trabajo. Qué es una huelga

¿Cómo podrá terminar la huelga de huelga?

• El mutuo consentimiento Se señala, en primer término, que la huelga podrá terminar mediante el acuerdo mutuo de las partes en conflicto, a saber, los obreros huelguistas coaligados y la empresa afectada por el movimiento.

¿Quién no puede hacer huelga?

• ¿Quién no puede hacer huelga? • En principio, los trabajadores que son autónomos, profesionales independientes o autopatronos no podrán ejercerlo por no tener un contrato de trabajo como tal. Estas personas, si deciden hacer huelga, deberán responder de las consecuencias que implique la cesación del trabajo.

¿Cómo se iniciará el procedimiento de huelga?

• Artículo 920.- El procedimiento de huelga se iniciará mediante la presentación del pliego de peticiones, que deberá reunir los requisitos siguientes: