¿Qué dice el artículo 49 dela Ley Federal del Trabajo?

¿Qué dice el artículo 49 dela Ley Federal del Trabajo?

- El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.

¿Qué dice el artículo 39 dela Ley Federal del Trabajo?

Artículo 39-D. Los periodos a prueba y de capacitación inicial son improrrogables y no podrán aplicarse al mismo trabajador simultánea o sucesivamente, ni en más de una ocasión, ni tratándose de puestos de trabajo distintos, ni de ascenso, ni aun cuando, concluida la relación de trabajo surja otra con el mismo patrón.

¿Cuando el patrón quedará eximido de la obligación de reinstalar al trabajador?

La Ley Federal del Trabajo establece que el patrón quedará eximido de la obligación de reinstalar al trabajador en los siguientes casos: Cuando se trate de trabajadores que tengan una antigüedad menor de un año.

¿Qué dice el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo?

Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad, de conformidad con las normas siguientes: III.La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicios, por lo menos. ...hace 4 días

¿Qué dice el artículo 50 dela Ley Federal del Trabajo?

- El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.

¿Qué dice el artículo 21 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 21. - Se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe.

¿Qué dice el artículo 37 dela Ley Federal del Trabajo?

El artículo 37 de la Ley Federal del Trabajo señala que una contratación por tiempo determinado puede únicamente estipularse cuando lo exige la naturaleza del trabajo que se va prestar o cuando tenga por objeto sustituir temporalmente a otro trabajador.

¿Qué dice el artículo 37 de la Ley Federal del Trabajo?

Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado y en su caso podrá estar sujeto a prueba o a capacitación inicial. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado.

¿Cuál es el artículo 47 dela Ley Federal del trabajo?

- El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.

¿Qué dice el artículo 43 dela Ley Federal del trabajo?

Conceder licencias a sus trabajadores, sin menoscabo de sus derechos y antigüedad y en los términos de las Condiciones Generales de Trabajo, en los siguientes casos: a). - Para el desempeño de comisiones sindicales.

¿Quién quedará eximido de la obligación de reinstalar al trabajador?

• Artículo 49. El patrón quedará eximido de la obligación de reinstalar al trabajador, mediante el pago de las indemnizaciones que se determinan en el articulo 50 en los casos siguientes: II.

¿Cómo desobedecer al trabajador al patrón o a sus representantes?

• Desobedecer el trabajador al patrón o a sus representantes, sin causa justificada, siempre que se trata del trabajo contratado; XII. Negarse el trabajador a adoptar las medidas preventivas o a seguir los procedimientos indicados para evitar accidentes o enfermedades; XIII.

¿Quién podrá ser eximido de la obligación de cumplir el contrato?

• La Ley determinará los casos en que el patrono podrá ser eximidode la obligación de cumplir el contrato, mediante el pago de una indemnización. Señalaron que el propio Vitrubio les había eximidode toda responsabilidad al buscar refugio en Priverno y no en Fondi, aunque era su ciudad.

¿Quién podrá demandar al patrón por el despido injustificado?

• El trabajador podrá demandar al patrón por el despido injustificado y ejercitar optativamente la acción de reinstalación o la acción de indemnización ante la Junta de Conciliación y Arbitraje. ¿Cuál es el término que tiene el trabajador para demandar el despido injustificado?