¿Como debe ser la retroalimentación?

¿Como debe ser la retroalimentación?

Considera los siguientes puntos al momento de dar retroalimentación:

1. Se positivo. Siempre es difícil escuchar de los demás en que áreas podemos mejorar. ...
2. Da información precisa. ...
3. No lo hagas solo una vez, da seguimiento. ...
4. Acepta si te equivocas.

8 feb 2018

¿Cómo se retroalimenta a los empleados?

Recuerda que las acciones dicen más que las palabras.

1. Habla en las buenas y en las malas. Subraya las buenas acciones de tu equipo, pero no temas hablar también lo negativo. ...
2. Sé oportuno. ...
3. Sé conciso. ...
4. Sé específico. ...
5. Pon los ojos en el futuro. ...
6. No compares. ...
7. Habla en privado.

16 mar 2017

¿Qué implica una retroalimentación asertiva?

Si quieres que los demás te escuchen con apertura, necesitas asegurarte de dar retroalimentación asertiva. ... Cuando das retroalimentación buscas ser escuchado, influir, o ayudar a otra persona a ser consciente del efecto que sus acciones producen.21 sept 2020

¿Qué se debe evitar en la retroalimentación del personal?

Hoy te compartimos algunos errores comunes que debes evitar al retroalimentar a tus colaboradores.

1. Actitud negativa. Calma. ...
2. No incluir temas personales. ...
3. Mencionar solo lo negativo. ...
4. Generalizar. ...
5. Lugar inadecuado. ...
6. Hablar y no escuchar.

5 mar 2019

¿Cómo hacer una buena retroalimentación?

Consejos para Proporcionar Feedback de Valor

1. Sé Sincero. No sólo elogies por elogiar. ...
2. Sé Específico. Tu retroalimentación debería ser lo más precisa y específica posible. ...
3. Sé Oportuno. ...
4. Resalta el Esfuerzo y Comportamiento. ...
5. Empata al Objetivo General.

2 oct 2020

¿Cómo realizar una buena retroalimentación?

1. Lleva a cabo el proceso de manera presencial y personal. ...
2. Sé específico y da ejemplos. ...
3. Lleva a cabo la retroalimentación de manera periódica y frecuente. ...
4. Establece el feedback como un proceso sistematizado y establecido. ...
5. Haz énfasis en lo que el colaborador puede cambiar o mejorar.

7 jul 2021

¿Cuál es la mejor manera de dar retroalimentar?

Las 7 reglas de la retroalimentación efectiva

1. Enfocarse en comportamientos específicos observables.
2. Mantener un enfoque impersonal.
3. Mantener un enfoque orientado a resultados.
4. Asegurar un buen “timing”.
5. Asegurar comprensión.
6. Asegurar que la persona tiene control sobre el comportamiento.

Más elementos…

¿Cómo dar retroalimentación a los empleados?

Consejos para Proporcionar Feedback de Valor

1. Sé Sincero. No sólo elogies por elogiar. ...
2. Sé Específico. Tu retroalimentación debería ser lo más precisa y específica posible. ...
3. Sé Oportuno. ...
4. Resalta el Esfuerzo y Comportamiento. ...
5. Empata al Objetivo General.

2 oct 2020

¿Qué es la retroalimentación en la educación?

La retroalimentación expresa opiniones, juicios fundados sobre el proceso de aprendizaje, con los aciertos y errores, fortalezas y debilidades de los estudiantes. ... A este proceso le llamamos “retroalimentación”, y es muy importante para conseguir aprendizajes significativos y de calidad.

¿Cómo hacer una retroalimentación asertiva?

1. Lleva a cabo el proceso de manera presencial y personal. ...
2. Sé específico y da ejemplos. ...
3. Lleva a cabo la retroalimentación de manera periódica y frecuente. ...
4. Establece el feedback como un proceso sistematizado y establecido. ...
5. Haz énfasis en lo que el colaborador puede cambiar o mejorar.

7 jul 2021

¿Cómo da la retroalimentación a la persona que corresponde?

• Da la retroalimentación directamente a la persona que corresponde, no a sus compañeros, tus trabajadores, tus gerentes, tu familia y amigos…Ésto es difícil. Cuando no se cumplen nuestras expectativas, a menudo nos da miedo la confrontación en comunicarlo, así que nos quejamos con otros.

¿Por qué no haya prestado mucha atención a la retroalimentación?

• Probablemente no haya prestado mucha atención, al menos en ese momento, en parte debido al método que ella escogió para la retroalimentación y el hecho de que era su madre, sin embargo lo que intentaba era hacerle saber el concepto que otras personas tenían de usted. Dar y recibir retroalimentaciones forma parte de la vida.

¿Qué momento es adecuado para una retroalimentación correctiva?

• Cualquier momento es oportuno para una retroalimentación correctiva, pero existen algunas situaciones en las que es particularmente apropiado. Cuando se solicita. Lo ideal sería que un individuo u organización solicitare la retroalimentación, ya sea habitualmente o para una situación específica.

¿Cómo lograr una retroalimentación asertiva?

• Si quieres que los demás te escuchen con apertura, necesitas asegurarte de dar retroalimentación asertiva. Aprende aquí algunas claves para lograrlo. Cuando das retroalimentación buscas ser escuchado, influir, o ayudar a otra persona a ser consciente del efecto que sus acciones producen.